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Beneficios de ter:
Redução de Absenteísmo
Colaboradores com acesso a cuidados de saúde tendem a adoecer menos.
Aumento de Produtividade
Funcionários saudáveis são mais produtivos e engajados.
Atratividade no Mercado
Benefícios de saúde tornam a empresa mais atrativa para potenciais talentos.
Malefícios de não ter:
Altos Custos com Absenteísmo
Doenças não tratadas podem levar a ausências frequentes.
Desmotivação
A falta de um plano de saúde pode desmotivar e desengajar os colaboradores.
Dificuldade em Reter Talentos
Profissionais podem preferir empresas que oferecem planos de saúde.
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